11月29日，重轮集团组织开展纪检监察干部警示教育大会，全司各级纪检监察干部17人参会。会议通报了“重庆市三起纪检监察干部不作为乱作为典型案例及其教训警示”内容，组织学习了“物流集团纪委关于六起企业管理人员不作为慢作为乱作为典型案例通报”，强化惩治震慑、严明纪律规矩。

党委副书记、纪委书记何进就落实好警示教育工作，提出以下四点要求：

一是要明确召开警示教育大会的目的。让广大纪检监察干部知晓为什么要警示，如何警示以及警示什么。结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和物流集团纪检监察机关教育整顿整改阶段工作部署，在学习教育、检视整改阶段纪检监察干部先学一步、学深一层，坚持刀刃向内，严肃查处害群之马的基础上，进一步加强党建在国企的重要引领作用，落实各级纪检监察组织“一岗双责”职责，担负起全面从严治党监督责任。

二是要深刻认识到“不作为慢作为乱作为”涉及到失职、故意拖延、滥用职权、用权寻私等问题。针对物流集团纪委近年来查处的六起“不作为慢作为乱作为”典型案例，督促各级基层党组织深入学习，深刻汲取教训，举一反三，认真自查，坚决杜绝“上热中温下冷”现象。

三是发挥斗争精神，纪检监察干部要“知责、履责、尽责”，在党组织内让“红脸出汗”成为常态，成为关心爱护帮助干部的有效方式。要敢于监督、善于监督，按照重庆市三起典型案例，全面对照查找问题。

四是纪检监察干部队伍要努力提升理论水平和政治修养，加强党纪党规及习近平总书记相关论述的学习领会，强化“三严三实”，坚持“三德”，自觉净化“三圈”，凝心铸魂，清廉干事。为维护企业风清气正的良好政治生态作出贡献。